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長春新區30家企業南下求取“創新經”

2019-11-22 13:07:04來源:中國吉林網

初冬的北國春城冰天雪地,而身處粵港澳大灣區的鵬城深圳卻草木青翠。在這座中國改革開放最前沿的城市,一群來自長春新區的優秀企業家,連日來格外忙碌:當學生,用心聆聽大咖授課;訪企業,走進華為等優秀企業體悟創新發展之路;辦路演,拓寬項目融資渠道……

“感謝新區提供這么好的機會,讓我們學習到深圳最優秀企業和企業家的先進經驗,更好地完善自己。” 17日起,長春新區精心組織轄區內的30位優秀企業家融入深圳。企業家們一路走、一路學,一路思考交流、一路觀點碰撞……漸漸地,30家企業未來的發展之路越來越清晰,而長春新區通過搭建平臺幫助企業開拓視野、提升軟實力的特色營商文化也初顯成效。

學深圳創新:

謀高質量發展之策

深圳的城市創新、粵港澳大灣區的機遇、騰訊的成功案例、華為的奮斗史……連日來,實戰導師們通過扎實的理論體系和實踐經驗,講述了這座年輕城市和優秀企業波瀾壯闊的創新創業場景,讓一行企業家豁然開朗、受益匪淺。

“創新動力不足正是我們要補齊的短板,作為企業家,無論什么時候都不能小富即安。”在一次次聆聽大咖講述 “深圳故事”中,企業家代表陳維佳道出自己的心聲。

行程滿滿、收獲滿滿。這次考察學習如同一場與時間的賽跑。企業家們每到一處都充分調動聽覺、視覺、觸覺甚至嗅覺,不放過任何一個細節,不漏掉任何一個字眼,全方位、近距離體悟深圳發展所帶來的震撼,去解讀深圳發展背后的邏輯和秘密。

“學習和借鑒華為等優秀企業的創新實踐,才能幫助園區企業少走彎路、少犯錯誤、少冒風險、少交學費,盡快穿越創業的死亡之谷,走向國內領先、走向國際先進、走向全球引領。”企業家代表楊俐連日來直呼被“刺激”到了。他在分享心得時說,同樣在做園區,卻被華為松山湖園區震撼到了。他也更加深刻認識到,只有為科技企業創造良好的生態發展環境,才會讓企業心無旁騖地創新發展。通過學習,他已明確了中白科技園未來建設目標,回去后立即付諸行動。

感深圳速度:

體萬物互聯之效

“資源會枯竭,唯有文化生生不息”“只因看得更遠,未來永無止境”“將軍是打出來的,燒不死的鳥才是鳳凰”……在騰訊、華為,看著兩家世界500強企業墻上一條條讓人耳目一新的標語,企業家們不約而同地拿出手機拍攝記錄。

萬物互聯。在華為公司展廳,智慧城市、智能制造等領域的有關設計理念及實例,讓企業家們為之折服。“深圳企業家以國際化視野、創新理念、優秀文化和腳踏實地的精神,推動著深圳‘創新之城’建設,為我們樹立了榜樣。”企業家代表喻專總結這次活動是一次不忘初心主題學習之行、是一次改革前沿考察取經之行。企業家代表王春發一路感嘆華為的管理模式。他認為,每一個細節的到位成就了華為的卓越,近20萬人的公司秩序井然,是精細管理流程以及文化魅力的引導,而這正是自己企業最需要吸收的。

企業家代表柴麗在交流中說,每個企業都應該有華為這樣的發展理念和胸懷,肩負起時代的責任與使命。“創新絕不是大企業的專利,也不是顛覆,而是立足自己領域不斷深耕拓展。”企業家代表管海軍認為,華為、騰訊之所以成功,緣于持續創新,不斷改進產品和服務,雖然他的企業規模還小,但創新發展的路上絕不懈怠。

沐深圳精神:

筑長春企業之魂

考察學習中,企業家們表示,振興老工業基地是擺在當前長春企業家面前的首要大事。作為企業家,就要跟最好的比、向最好的學,從而推動新區、推動長春變得更好。

企業家代表楊利民表示,深圳企業家“咬定青山不放松”的韌勁、干事創業的拼勁和科技創新的闖勁給他留下深刻印象,在東北振興中,長春新區需率先突圍,就要有這三種勁兒。

“向最優秀的人學習才會讓自己更優秀。”企業家代表崔峰銘每節課都聽得特別專注,一個大筆記本記得密密麻麻。他認為,華為之所以能夠成功,緣于以客戶為中心的發展理念和一致的企業文化價值觀,他要借鑒華為的管理模式,打造一支能打勝仗、無堅不摧的員工隊伍。

深圳大課堂,讓每一位企業家收獲滿滿。考察學習中,郭博宇、徐義全、韓宗玉、周宇、趙嵩、齊鵬、李菁等企業家紛紛表示,將帶領企業對標高位找不足、提高標準看差距,自我加壓、自我鞭策、自我革命,通過持續創新實現企業效益疊加,為長春新區高質量發展、建設長春現代化都市圈貢獻力量。

“他山之石,可以攻玉。”此次“長春新區創新行·走進深圳”帶班班長、新區政務營商局局長劉曉茹表示,新區希望通過這種“走出去”的方式,讓屬地企業家不斷增長見識、開拓視野。此次南下深圳只是第一步,新區將把此項活動常態化,以后每年分產業、分行業組織不同領域的企業家到全國先進地區學習考察,通過打造高素質企業家隊伍助力新區發展。接下來,他們將不斷創新服務企業舉措,從服務企業的初級階段向助力企業騰飛的更高層次邁進,打造好一流營商環境,讓企業在新區踏實創新創業、成長。

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